Dé plek waar mens en natuur bloeien
Dat voel je.
Dat voel je.
In een veilige omgeving leren onze medewerkers om voor zichzelf, elkaar en de natuur te zorgen. Ze doen dat met groene projecten, facilitaire diensten en door klanten te bedienen in de horeca.
Ze worden ondersteund door een kader van begeleiders en coaches met een groot hart en een rijke kennis. Twee dingen die ze maar al te graag delen.
Begeleiding
De hoge kwaliteit van begeleiding, coaching en werk op maat zijn een belangrijk aspect van onze werking. We willen onze medewerkers kansen geven en hen laten groeien in hun competenties.
Verschillende vestigingen
De Winning heeft vestigingen in Lummen, Genk, Hechtel-Eksel en Houthalen-Helchteren. Dit zorgt er voor dat we zowel voor onze medewerkers als voor onze klanten een oplossing in de buurt kunnen aanbieden.
(Ecologische) Kennis
Door onze jarenlange ervaring hebben we een brede materiele uitrusting en ruime kennis opgebouwd die we bij onze klanten graag omzetten in de praktijk. Die kennis zorgt er eveneens voor dat je bij ons kan rekenen op kwaliteit.
Stakeholderoverleg
We bekijken klanten als partner en hechten dan ook veel belang aan overleg. Zo bevragen we onze stakeholders regelmatig op verschillende manieren. Door in te zetten op feedback en reflectie proberen we onszelf te verbeteren en ons aan te passen aan de steeds veranderende maatschappij.
Dit doen we via onze vier merken. Maak kennis met ...
Groen
van nature
dat zie je
Bosbeheer, groen-
en domeinonderhoud
Duurzaam
groen
Dat voel je
Vergroenen van
bedrijven, industrieterreinen
en zorginstellingen
Lekker
En eerlijk
Dat PROEF je
Eet- en koffiehuis
met een warm hart
Netjes
en proper
Dat zie je
Facilitaire ondersteuning
voor bedrijven en instellingen
287
contractuele
medewerkers
23
arbeidszorg-
medewerkers
25
personen per jaar in
opleidingstrajecten
We begeleiden en coachen onze medewerkers, zodat ze hun talenten en arbeidskansen kunnen ontplooien. Wil jij ook deel uitmaken van De Winning?
We ondersteunen volwassenen die moeilijk aansluiting vinden bij het reguliere arbeidscircuit in hun professionele ontwikkeling. Dit doen we met begeleiding, coaching en werk op maat. We zetten in op samenwerking, brede groei, persoonlijke ontwikkelingsplannen, maatschappelijke participatie en een verbetercyclus voor kwaliteit. Zo vergroten we onze sociale impact en dragen we bij aan een betere wereld door maatschappelijk ondernemen.
De Winning kiest bewust voor het EFQM-kwaliteitslabel om de organisatie naar een hoger niveau te tillen en behaalde in 2024 voor de tweede keer drie sterren. Sinds 2012 werken we structureel aan duurzaamheid, met initiatieven zoals het MVO-paspoort en deelname aan het VOKA Charter Duurzaam Ondernemen. Dit is een constant proces waarop we voortdurend inzetten.
De wereld verandert snel en staat voor uitdagingen op het gebied van samenleving, ethiek, technologie en duurzaamheid. De Winning anticipeert hierop met verbetering, vernieuwing, wendbaarheid en groei. We versterken interne samenwerking en bouwen sterke partnerschappen. Als inclusieve onderneming richten we ons op de talenten en ambities van onze medewerkers en iedereen die we opleiden en coachen, met samenwerking als basis voor een duurzame toekomst.
Respect voor onze partners, omkadering, werknemers en de principes van
het maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Een kwaliteitsvolle en professionele werking staat borg voor de duurzaamheid en de verdere uitbouw van De Winning.
Samenwerking en participatie verzekeren de verdere groei en de duurzame ontwikkeling van de organisatie.
