Projecten

Duurzaam Loopbaanbeleid

ESF project rond duurzaam loopbaanbeleid

Vanuit de visie dat de wereld sneller wijzigt en steeds vaker voor cruciale uitdagingen komt te staan is het belangrijk om als organisatie wendbaar te zijn. De Winning streeft er daarom naar om een innovatieve arbeidsorganisatie te worden. Concreet betekent dit dat onze werknemers zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid krijgen om te kunnen omgaan met een veranderende context. Dit vereist een structuur, cultuur en competente werknemers die dit mogelijk maken.

De Winning kan dankzij steun van ESF haar loopbaanbeleid verder uitwerken door een antwoord te bieden op deze uitdagingen: o.a. werken aan functieprofielen, verdere implementatie principes (leiderschaps)cultuur, en het uitwerken van een intern communicatiebeleid.